[채용공고 2023-05]
2023년도서울관광재단 개방형직위 채용공고
시민과 함께 서울관광의 변화와 도약을 이끄는 관광전문기관, 서울관광재단에서는 전문적인 지식과 풍부한 경험을 가진 우수 인재(개방형직위)를 공개 모집합니다.모집부문
ᆞ채용부문
국제관광·MICE본부장 1명
1급 상당(대내·외 개방직)
ᆞ직무내용 및 직무수행요건
국제관광·MICE본부장
•해외홍보, 관광마케팅, MICE 업무 등 국제관광·MICE본부 업무 총괄
•중앙정부, 서울시, 서울시의회 및 유관기관 대외협력
•관광진흥 목적의 신규사업, 수익사업 개발 및 운영
•기타 재단 운영 관련 필요한 사항
직무수행요건
ᆞ전문지식과 경험이 풍부하며 비전 제시 및 혁신능력을 갖춘 자
•다양한 문제해결 및 조직관리 능력을 갖춘 자
•효율성과 공익성을 조화시킬 수 있는 능력 등 직무수행에 적합한 자
2 지원자격
● 아래 지원자격 중 하나에 해당하는 자
•전체 근무 경력이 20년 이상인 자로 해당 분야에 실무경력, 연구 또는 연수 경력자로 당해
직급에 자격이 있다고 인정되는 자
•공무원 4급 이상 또는 4급 이상의 대우로 3년 이상 경력자
•국가 또는 지방자치단체의 투자·출자·출연기관 및 관광 유관기관 동일직급(1급) 3년 이상 경력자
•기타 전항과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
※ 비즈니스 영어 능통자
3 공통사항
● 학력 및 연령 제한 없음
● 입사예정일(2023. 7. 3.)부터 근무 가능한 자
●재단 인사규정 제25조 결격사유에 해당되지 않는 자
[재단 인사규정 제25조(결격사유)]
1. 한정후견 또는 성년후견 개시의 심판을 받은자
2. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년을경과하지 아니한자
3. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에는 선고유예기간 중에 있는 자
4. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
4의2. 「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
5. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자
6. 신체검사 결과가 채용조건에 부적합하다고 판정된 자
7. 병역법에 의한 병역을 기피한 자
8. 공직자 및 공직자윤리법에 따른 공직유관단체의 장과 그 직원으로 재직중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자로서 퇴직일(벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날)로부터 5년이 경과하지 아니한 사람 9. 기타 채용기준에 미달된다고 사회통념상 인정되는 자 및 당사 직원으로서 부적격자로 판단된 자
우대사항 (서류전형 가점 부여)
보훈-국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률-각 전형별 만점의 5%, 10%
장애인-장애인고용촉진 및 직업재활법-최초전형의 5%
북한이탈주민-북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률-최초전형의 3%
5근무조건
개방형직위-최초 임기 2년-서울관광재단 본사(서울 종로구 소재)-재단 일반직 1급 상당
※최초 계약기간 포함하여 최대 5년 범위 내에서 평가를 통해 1년 단위 연장 가능
※ 복리후생 : 4대 보험 가입, 급식보조비, 가족수당, 선택적 복리후생 등
전형절차 및 평가기준
평가방법-지원자격 확인 및 직무수행계획서 심사-직무 면접*
선발인원-채용인원의 5배수 선발-최종 선발
※ 직무면접 시 외국어 역량 검증에 대한 평가가 병행될 수 있음
전형일정(안)
채용공고 및 서류접수-2023.5.8.(월)~2023.5.23.(화)-채용 홈페이지
서류전형 결과발표-2023.5.31.(수)-채용 홈페이지
면접전형-2023.6.7.(수)-채용 홈페이지
면접전형 결과발표-2023.6.14.(수)-채용 홈페이지
입사예정일-2023. 7. 3.(월)-채용 홈페이지
※ 상기 일정은 재단 사정에 따라 변경될 수 있으며 변경될 시 사전 공지 예정
8 접수기간 및 방법
● 공고 및 접수기간 2023.5.8.(월)~5. 23.(화) 18시
● 접수방법 | 재단 채용 홈페이지(https://sto.recruiter.co.kr)를 통한 온라인 접수
● 지원서류 | 입사지원서, 자기소개서, 직무수행계획서
● 면접전형 대상자에 한하여 아래 서류 제출
필수 증빙서류
•경력(재직)증명서
•최종학력 증명서, 성적증명서 1부
(석사 이상 학위소지자는 대학부터 서류 제출)
기타 증빙서류(해당자에 한함)
•자격증 등 입사지원서 기재 사항에 대한 증빙서류•장애인증명서, 북한이탈주민 확인서•외국인등록증(외국인의 경우)※입사지원서 작성내용에 대해서는 관계기관에 사실 여부를 조회하며 주요사항에 대해서는필요시 추가 증빙서류를 요구할 수 있음※ 제출기한 내에 기재한 서류를 제출하지 못하거나 입사지원서 내용과 상이 또는 기재한 내용을 증빙 할 수 없는 경우 허위사실 기재로 간주하여 최종합격을 취소할 수 있으며 향후 5년간 입사지원 불가※ 불합격자의 제출서류 반환은「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거 처리함장애인 응시자 편의제공 안내● 신청방법 | 입사지원서에 신청사항 기재● 제공방법 | 면접전형 응시 대상자 신청사항 확인·검토 후 편의제공● 제공사항 | 장애특성 면접위원 사전고지, 장애인 보조기구 지참 허용, 시험시간 연장, 시험실 별도 배정 등※ 응시자의 장애의 종류 및 장애 정도에 따라 편의제공 세부사항을 결정할 수 있음10 전형결과 발표● 발표시기 | 공고문에 명시된 일정에 맞춰 발표● 발표대상 | 합격여부에 관계없이 전형별 응시자 전원• 발표방법 | 홈페이지 및 이메일 안내블라인드 채용 안내● 서울관광재단은 역량 중심의 공정하고 투명한 블라인드 채용을 실시합니다.● 블라인드 채용이란, 채용과정(입사지원서.면접) 등에서 편견이 개입되는 출신지, 학력 등불합리한 차별을 일으킬 수 있는 항목을 요구하지 않고, 실력(직무능력)을 평가하여 인재를채용하는 방식을 의미합니다.● 이에, 서울관광재단은 입사지원서에 불필요한 신체조건, 출신 지역, 가족관계, 학력 등을 요구하지 않습니다. 이를 암시하는 내용을 기재할 경우 불합격 처리됩니다.12 유의사항● 지원서 접수는 채용 홈페이지(https://sto.recruiter.co.kr)를 통한 온라인 접수에 한합니다.● 지원자는 지원자격 등을 우선 확인하고 입사지원서를 작성 바랍니다.● 입사지원서 최종 제출 이후에는 입사지원한 내용의 수정이 불가능하므로 반드시 최종 제출 전다시 한번 확인하여 주시기 바랍니다.● 지원서 접수 시 입력 착오 등으로 인한 불합격 등 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.● 입사지원서를 허위 또는 불성실 기재(표절, 분량 부족, 반복 작성, 타사명 기재 등)한 경우그 자체로 불합격 처리됩니다.● 입사지원 시 기재하신 경력사항은 증빙자료를 제출하지 않는 경우 인정되지 않습니다.● 자료검증 및 사실확인을 통해 지원서 허위작성(증빙서류 미제출, 입력사항과 제출자료 불일치 포함)또는 증빙 위변조, 시험 부정행위 등 채용비리가 발견되면 불합격 및 입사취소 처리하고,향후 5년간 재단 입사지원을 제한하며 입사 이후에도 관련사항 적발 시 면직 처리될 수 있습니다.● 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 제출해주신 서류는 반환 예정입니다.● 최종 합격 시에는 재학 및 재직여부에 관계없이 근로계약기간 동안 정상출근이 가능하여야 합니다.● 채용비리 또는 결원발생 등에 대비하여 예비합격자 제도를 운영하며,예비합격자 명단(부문별 고득점자 순 2명)은 최종합격자 발표일로부터 1년까지 유효합니다.● 채용 관련 비리·부정행위 및 소명 등을 위한 채용 이의신청은 채용 홈페이지를 통해 가능합니다.(*접수기간: 최종합격자 발표일로부터 15일간)● 기타 문의사항은 채용 홈페이지의 Q&A 코너를 이용하여 주시기 바랍니다.2023. 5. 8.재단법인 서울관광재단
